Vacature Collegelid Waterkwaliteit en Milieu

(1 dag/week)

Functieomschrijving
Het College voor de toelating van gewasbeschermingsmiddelen en biociden (Ctgb) zoekt een ervaren deskundige op het gebied van waterkwaliteit en milieutoxicologie die als collegelid plaats wil nemen in het college. Verspreiding van gewasbeschermingsmiddelen en biociden in het milieu en effecten daarvan zijn belangrijke elementen in de risicobeoordeling en staan ook in het middelpunt van de maatschappelijke belangstelling. De aandacht voor de kwaliteit van oppervlaktewater, grondwater en drinkwater is hoog. Het is daarbij van belang om up to date kennis vertegenwoordigd te hebben in het college.

Over het College voor de toelating van gewasbeschermingsmiddelen en biociden

We zijn een zelfstandig bestuursorgaan dat unieke taken uitvoert: we beoordelen, volgens in de wetgeving verankerde criteria en internationale afspraken, of gewasbeschermingsmiddelen en biociden – bij juist gebruik – aan de gestelde veiligheidseisen voor mens, dier en milieu voldoen. En of ze werkzaam zijn. Op grond van deze beoordeling besluit het college of middelen in Nederland verkocht en gebruikt mogen worden. Verder stellen we duidelijke voorschriften verplicht, die minimaal op het etiket moeten staan. Daarnaast heeft het college een beleidsadviserende rol, zowel gevraagd als ongevraagd. Het college stelt daarnaast het werkplan, de begroting, het jaarverslag en de jaarrekening van de organisatie vast. We werken binnen de context van Europese regelgeving en onze medewerkers hebben een hoog specialistisch kennisniveau.

Dit ben jij

• Een ervaren deskundige op het gebied van waterkwaliteit en de blootstelling en verspreiding van stoffen en middelen in onze leefomgeving. Bij voorkeur met een academische positie als hoogleraar of universitair docent.

• Een gedegen wetenschappelijke achtergrond en ervaring op het gebied van risicobeoordeling is vereist. Kennis van risicomanagement is een pré.
• Bekendheid met de toepassing en gebruik van gewasbeschermingmiddelen en/of biociden en de milieurisico’s van gewasbeschermingmiddelen en biociden; in het bijzonder met betrekking tot het aquatisch milieu.
• Een aantoonbare interesse in internationale ontwikkelingen en innovaties.
• Affiniteit met het openbaar bestuur en politiek-bestuurlijke ervaring binnen dit terrein is een pré.
• Kennis van de (Europese) toelatingssystematiek van gewasbeschermingsmiddelen en biociden is een pré.
• Je bent in staat onafhankelijk een oordeel te vormen en bent besluitvaardig.
• Je hebt een teamgerichte instelling en kunt goed communiceren.

Dit bieden wij je
Vergoeding:                        € 2404,20 per maand (20% van het maximum schaal 18 Cao Rijk)
Contractduur:                     De collegeleden worden benoemd door de minister van LVVN voor een periode van 4 jaar. Leden zijn ten hoogste tweemaal herbenoembaar.

Bijzonderheden:

• Het college vergadert maandelijks. De werkzaamheden van een collegelid vergen een tijdsbeslag van gemiddeld 1 dag per week. Het college kiest na aanstelling van de nieuwe kandidaten uit haar midden een plaatsvervangend voorzitter.
• Kandidaten die functies bekleden of werkzaamheden verrichten die onverenigbaar zijn met het lidmaatschap van het college komen niet in aanmerking voor deze functie.

De organisatie - College voor de toelating van gewasbeschermingsmiddelen en biociden

Het Ctgb is een uitvoeringsorganisatie. De minister van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur is onze eigenaar en beleidsverantwoordelijk voor de toelatingssystematiek voor gewasbeschermingsmiddelen. De minister van Infrastructuur en Waterstaat is beleidsverantwoordelijk voor de toelatingssystematiek voor biociden. Daarnaast zijn de ministers van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) beleidsverantwoordelijk voor de aspecten volksgezondheid en arbeidsomstandigheden. Het Ctgb neemt beslissingen op basis van (Europese) wet- en regelgeving van gewasbeschermingsmiddelen en biociden en op basis van nationaal vastgesteld beleid van de 4 betrokken departementen.
Het college bestaat thans uit een voorzitter en 8 leden. Het college wordt ondersteund door een secretariaat dat de adviezen voorbereidt. Het secretariaat heeft een omvang van ca. 162 fte en wordt geleid door een directeur en drie MT-leden. De directeur treedt tevens als secretaris van het college op. Het secretariaat bestaat uit experts op de gebieden humane toxicologie, milieu, werkzaamheid en chemie die in interdisciplinaire teams samen werken (binnen afdelingen gewasbeschermingsmiddelen en biociden) en een afdeling bedrijfsvoering.

De kwaliteit van de besluiten door het Ctgb moet zowel wetenschappelijk inhoudelijk als procedureel juridisch van hoog niveau zijn. Daarnaast is ook een doelmatig en doeltreffend besluitvormingsproces van belang.

De maatschappelijke verantwoordelijkheid van het college is groot, omdat zij bijdraagt aan een verantwoord gebruik van gewasbeschermingsmiddelen en biociden op nationaal en Europees niveau met het oog op de veiligheid van mens, dier en milieu. Daarbij betrekken we ook ontwikkelingen op het gebied van duurzaamheid, laag-risico-middelen, moleculaire biologie en innovatieve technieken. De werkzaamheden van het college zijn breed vertakt en de organisatie maakt deel uit van een dynamisch en internationaal netwerk. De politieke en maatschappelijke belangstelling voor het werk van het Ctgb is groot en het Ctgb onderhoudt dan ook vele contacten met de stakeholders. Binnen deze brede scope komt het college tot besluitvorming, binnen de daarvoor gestelde wettelijke kaders en procedures, en neemt daarbij risico management overwegingen mee.

Binnen het krachtenveld opereren zeer diverse partijen zoals bedrijven en milieu- en consumentenorganisaties, maar ook departementen, inspecties, researchbureaus, internationale commissies en gerenommeerde onderzoeksinstellingen. Het Ctgb heeft te maken met verschillende en vaak tegengestelde belangen. Vanwege de harmonisatie van voor het Ctgb relevante regelgeving en het beoordelingsproces binnen Europa, is er sprake van toenemende samenwerking en afstemming tussen zusterinstituten binnen de overige lidstaten. Door de lange ervaring en hoge kwaliteit heeft het Ctgb een vooraanstaande positie binnen Europa verworven.

Het college bestaat uit onafhankelijke deskundigen en collegeleden doen hun werk op persoonlijke titel. Besluitvorming in het college vindt zoveel mogelijk op collegiale basis plaats. Het college streeft naar een diverse samenstelling en dat verband worden jongere kandidaten en/of kandidaten met een diverse culturele achtergrond nadrukkelijk uitgenodigd om te solliciteren.

Meer informatie over de vacature

Voor inhoudelijke informatie over de vacature kunt u contact opnemen met de heer drs. R.J.T. van Lint, voorzitter van het college, 0317-471810 (algemeen telefoonnummer Ctgb).

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

U kunt uw motivatiebrief en CV uiterlijk 19 oktober sturen naar vacatures@ctgb.nl o.v.v. vacature Collegelid Waterkwaliteit en Milieu. De gesprekken staan gepland op 29 oktober en 5 november.

Voor informatie over de sollicitatieprocedure kunt u contact opnemen met mevrouw I. van Geerenstein-Klarenbeek, manager bedrijfsvoering 06-11334673.

The post Vacature Collegelid Waterkwaliteit en Milieu bij het College voor de toelating van gewasbeschermingsmiddelen en biociden (Ctgb) appeared first on Nederlandse Vereniging voor Toxicologie.

Functieomschrijving

Wil jij helpen bij de ontwikkeling van proefdiervrije onderzoeksmethoden? Heb je affiniteit met toxicologisch onderzoek, proefdiervrije innovaties en vernieuwing van de humane risicobeoordeling? Lees dan verder om meer te weten over deze functie en solliciteer!

De veiligheid van chemische stoffen voor mensen wordt momenteel vooral op proefdieren getest. Nieuwe kennis en technieken maken het mogelijk om proefdiervrije onderzoeksmethoden te ontwikkelen, die deze dierproeven kunnen vervangen of verminderen. Het RIVM werkt aan de ontwikkeling van proefdiervrije methoden en adviseert hoe deze kunnen worden ingezet om dierproeven te vervangen.

Wat ga je doen

In deze functie ga je werken in onderzoeksprojecten die zich richten op nieuwe methoden en/of test strategieën voor verschillende toxicologische eindpunten, waaronder neurodegeneratie (zoals Alzheimer) en hormoonverstoring. Ook ga je aan de slag in een project dat zich richt op het vaststellen van de humane relevantie van nieuwe methoden. Dit is belangrijk om vast te stellen of de nieuwe methoden een betrouwbare voorspelling geven van toxiciteit in de mens.

In deze projecten heb je verschillende werkzaamheden en taken:

• Literatuuronderzoek
• Duiden van toxicologische en mechanistische studies en deze vertalen naar heldere conclusies over relevantie en betrouwbaarheid van een nieuwe methode
• Het ontwikkelen en evalueren van combinaties van test methoden in geïntegreerde test strategieën
• Toetsen of nieuwe methoden een betrouwbare voorspelling geven van toxiciteit in de mens
• Schrijven van wetenschappelijke publicaties en/of RIVM rapporten
• Presenteren van je onderzoeksresultaten op (inter)nationale projectbijeenkomsten en workshops
• Organiseren van workshops met (inter)nationale experts
• Rapporteren en communiceren van de onderzoeksuitkomsten naar beleidsmakers en verschillende (inter)nationale doelgroepen (burgers, professionals).

Uniek aan deze baan

In deze functie krijg je de kans om je wetenschappelijk kennis in te zetten om vraagstukken die leven bij beleid of in de maatschappij op te lossen. Je draagt zo bij aan de transitie richting proefdiervrije innovaties. Het is een afwisselende dynamische functie waarin je in verschillende projectteams zelfstandig aan de slag gaat. Er zijn volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en nieuwe dingen te leren. Je krijgt de kans om snel een (inter)nationaal netwerk op te bouwen, omdat je betrokken wordt in projecten waarin wordt samengewerkt met deskundigen binnen en buiten het RIVM, nationaal en internationaal. We werken hybride, waarbij we zeker twee dagen op kantoor werken. We vinden het belangrijk dat jij werk en privé goed weet te combineren. We werken nu nog in een bosrijke omgeving in Bilthoven, eind september verhuizen we naar een gloednieuw pand op Utrecht Science Park, waar ontmoeting en samenwerking centraal staan.

De afdeling

De afdeling Vernieuwing Test Strategieën (VTS) onderzoekt en ontwikkelt humaan-relevante testmethoden en –strategieën om de toxiciteit van chemische stoffen en materialen vast te stellen. Hiervoor onderzoeken via welke mechanismen chemische stoffen toxiciteit veroorzaken. Deze kennis vertalen we naar nieuwe proefdiervrije methoden en test strategieën. De afdeling voert experimenteel labonderzoek en bureauonderzoek uit. We zijn actief betrokken bij en hebben overzicht van de keten van ontwikkeling, validatie en regulatoire acceptatie van nieuwe methoden. Hierdoor kunnen we gericht beleid, maatschappij en wetenschap adviseren over de toepasbaarheid van deze nieuwe methode in de risicobeoordeling van chemische stoffen.

Bij de afdeling VTS werken 25 medewerkers (wetenschappelijk medewerkers, analisten en promovendi). De sfeer op de afdeling is goed. Verder kenmerkt de afdeling zich als ambitieus, collegiaal en nieuwsgierig. Samenwerken met deskundigen binnen en buiten het RIVM vinden we belangrijk. Dit uit zich door onze betrokkenheid in verschillende multidisciplinaire (inter)nationale onderzoeksprojecten.

Informeren en solliciteren

Wil jij graag deel uitmaken van onze afdeling in de functie van wetenschappelijke medewerker / toxicoloog? Solliciteer dan met het digitale sollicitatieformulier en richt je motivatiebrief aan Janine Ezendam, hoofd afdeling Vernieuwing Test Strategieën. Heb je eerst nog vragen over deze vacature, dan kan je haar telefonisch bereiken op 06-5286 0747.

Nieuwsgierig? Meer informatie over ons werk, inclusief publicaties en projecten waar we in werken vind je op:Replacement,reduction,refinement of animal use (3Rs) | RIVM.

Deze vacature staat tot 22-5-2025 zowel intern als extern vacant. Tot 22 mei hebben interne kandidaten voorrang op de selectie van deze vacature.

De vacature staat tot donderdag 5 juni 23:59 online. Daarna is de vacature gesloten. In de week na pinksteren kun je een reactie verwachten op jouw sollicitatie waarbij de eerste gesprekken zijn gepland op 16, 17 en 18 juni.

Functie-eisen

Wat breng je mee

• Relevante universitaire opleiding (zoals biomedische wetenschappen, toxicologie, biologie, neurowetenschappen)
• Bij voorkeur gepromoveerd in een relevant vakgebied of enige jaren werkervaring na je studie
• Ervaring met het uitvoeren en duiden van wetenschappelijk (literatuur) onderzoek
• Ervaring en affiniteit met experimenteel toxicologisch onderzoek en in vitro modellen.
• In staat om wetenschappelijke inzichten helder te communiceren (schriftelijk en mondeling) naar burgers, professionals en beleidsmakers

Bij het RIVM hebben we één van de beste CAO's van Nederland, namelijk die van de Rijksoverheid. Naast een goed salaris hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget van 16.5 % van je bruto jaarsalaris waarover je zelf de regie hebt. Je kunt iedere maand een deel laten uitbetalen of extra vrije dagen kopen of verkopen. Daarnaast bieden we fiscale voordelen om bijvoorbeeld je studieschuld af te lossen. Ook zijn we een mantelzorgvriendelijke organisatie. Meer weten? Lees er meer over onder de kop ‘overige arbeidsvoorwaarden’.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau schaal 11

Maandsalaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)

Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Contractduur 18

Minimaal aantal uren per week 32

Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Vragen we in de vacaturetekst om een motivatiebrief en kun je wat hulp gebruiken om deze te schrijven? Lees dan deze tips.

Informatie over solliciteren bij het RIVM:

• Bij je indiensttreding vragen we altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
• Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee;
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan ajb in je brief;
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Meer weten? Klik hier;
• Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en de uitkomst sterker maakt. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap gewaardeerd;
• Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om;
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn;
• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum, vergeet dus niet om de tekst te downloaden en op te slaan. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. De sluitingsdatum op werkenvoornederland.nl is leidend.

Solliciteren?

RIVM nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via de volgende link verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

The post Expired: Vacature Wetenschappelijk medewerker/ toxicoloog RIVM appeared first on Nederlandse Vereniging voor Toxicologie.

The post Lidmaatschap appeared first on Nederlandse Vereniging voor Toxicologie.

We are delighted to announce the third ELIXIR Toxicology Community Workshop on "Making toxicology tools more accessible and interoperable", 26 and 27 of March at the SciLifeLab, Uppsala, Sweden.

📢 Are you a toxicologist, bioinformatician or data manager working in computational toxicology and interested in learning more about computational toxicology and how it can be used for/with your own experimental data? 📢. Several toxicology projects, such as NanoSolveIT, ONTOX, and VHP4Safety, already make computational toxicology services available.

In this workshop, we will cover various aspects of making computational tools available and how they are used.

Find here a warm invitation to a two-day free of charge workshop at the SciLifeLab, organized by the ELIXIR Toxicology Community under the title Making toxicology tools more accessible and interoperable. This workshop is the third in a row of five workshops, designed in a user-centric way for toxicologists, bioinformatician or data managers working in computational toxicology and beyond and researchers interested in learning more about computational toxicology and how it can be used for/with your own experimental data. We will present existing tools for toxicology and user stories on data and tools to illustrate challenges and opportunities in toxicology these days. What are we missing and what are the key challenges?

Like to join, learn and discuss with us on 26 and 27 of March at the SciLifeLab Data Centre, Uppsala, Sweden?

Click for the programme and register.

On behalf of the organizers, 

Ola Spjuth, Dep. of Pharmaceutical Biosciences, Uppsala University, SE

Arnold Kochari, SciLifeLab Data Centre, Uppsala University  SE

Egon Willighagen, Translational Genomics, Maastricht University, NL

The post ELIXIR Toxicology Community Workshop “Making toxicology tools more accessible and interoperable’ appeared first on Nederlandse Vereniging voor Toxicologie.

Between International Congresses, IUTOX sponsors advanced training for selected postgraduate and postdoctoral toxicologists in risk assessment, through the Risk Assessment Summer Schools (RASS). Risk assessment is the ultimate purpose to which toxicological testing and evaluation is directed, providing the information for decision making by industry and governments (on behalf of the population at large). See: IUTOX

The post Announcement IUTOX Risk Assessment Summer School (RASS) appeared first on Nederlandse Vereniging voor Toxicologie.

The post Presentations April 15th, 2025 Spring Symposium Sections Pharmaceutical Toxicology & Risk Assessment: ‘Extractables and Leachables: a concern for our health?’ appeared first on Nederlandse Vereniging voor Toxicologie.

Draag als coördinerend onderzoeker bij het RIVM bij aan een gezonde en veilige leef- en werkomgeving voor iedereen. Je bent het boegbeeld op het gebied van risico’s van stoffen, je verbindt wetenschap met praktijk en je jaagt kennisontwikkeling aan. Dit kun je verwachten: een inhoudelijke en uitdagende functie met impact op de maatschappij, samenwerking met experts in een multidisciplinair team, goede arbeidsvoorwaarden en een prettige werkomgeving. Lees verder.

Dit ga je doen
Je gaat als coördinerend onderzoeker aan de slag binnen het RIVM-centrum Veiligheid van Stoffen en Producten, op het brede terrein van risico’s van stoffen voor de mens. Je bent als boegbeeld een verbindende factor voor zowel experts binnen het RIVM als daarbuiten, onze externe partners. Je vertegenwoordigt het RIVM als erkend expert voor dit kennisgebied en je bouwt aan en benut een (inter)nationaal wetenschappelijk netwerk, waarmee je kennisontwikkeling aanjaagt.

Onder jouw werkpakket valt het bijdragen aan het Partnership for the Assessment of Risks from Chemicals (PARC) en verschillende projecten binnen het Landelijk Expertise Centrum Stoffengerelateerde Beroepsziekten (LEXCES). Je bent de inhoudelijk sterke schakel in de vertaling van kennis naar de risicobeoordelingspraktijk. Het gaat hierbij om kennis vanuit wetenschappelijke consortia, zoals bij het gebruik van New Approach Methodologies (NAMs), modellering van blootstelling en kinetiek. Ook speel je een rol in het benutten van Safe and Sustainable by Design (SSbD) principes in de (arbo)praktijk.

Daarnaast:

• Je hebt een belangrijke rol in de centrum-strategieontwikkeling rond de vernieuwing van risicobeoordelingsmethodieken. Hierbij ben je ook een sparringpartner voor andere onderzoekers binnen het RIVM;
• Je bent verantwoordelijk voor de werving van nieuwe projecten. Hiervoor schrijf je mee aan nieuwe initiatieven en projecten. Je vertaalt vragen van opdrachtgevers naar nieuwe projecten en bruikbare kennis en je slaat de brug tussen wetenschappelijke ontwikkelingen en maatschappelijk vraagstukken. Dat doe je in de context van internationale consortia. Je hebt daarom een belangrijke verbindende rol naar kennisinstellingen en universiteiten;
• Als ervaren projectcoördinator schrijf je – samen met andere experts - adviezen en rapporten voor overheden en die je kunt presenteren aan opdrachtgevers en op congressen en symposia;
• Je toetst de kwaliteit van producten, je adviseert over de aanpak van wetenschappelijk onderzoek en je publiceert in wetenschappelijke tijdschriften;
• Je begeleidt medewerkers bij de uitvoering van onderzoek en draagt bij aan de interne scholing op het terrein van risicobeoordeling aan stoffen.

Waarom voor deze baan kiezen
Het RIVM is door de onafhankelijke wetenschappelijke positie een belangrijke speler in maatschappelijke discussies. Hierin vinden we een gezonde werk-privé balans belangrijk, de menselijke maat staat bij ons centraal. Samen kijken we naar de prioritering van jouw werkzaamheden en bekijken we wat jij nodig hebt om jouw werk zo optimaal mogelijk uit te kunnen voeren. In het team hebben we korte lijntjes en we zijn een gevarieerde groep, waarin iedereen zichzelf kan zijn.

We zitten het komende jaar nog op onze groene campus in Bilthoven, waar je vlak naast het bos zit voor een lunchwandeling. Halverwege 2025 verhuizen we naar een volledig nieuw gebouw op het Utrecht Science Park, speciaal voor het RIVM gebouwd.

Over de afdeling
Het RIVM-centrum Veiligheid van Stoffen en Producten adviseert met name de ministeries van SZW, VWS en IenW over de beheersing van risico’s van productie, transport en gebruik van chemische stoffen, producten en gentechnologie. Met als doel dat onze leef- en werkomgeving veiliger, gezonder en duurzamer wordt. Dit doen wij zowel nationaal als internationaal, in een interessante tijd van sterk innoverende technologie.

Binnen het centrum ga je deel uitmaken van de afdeling Stoffen op de Werkplek en internationaal Transport, bestaande uit 25 enthousiaste wetenschappelijk medewerkers en beleidsadviseurs. Op de afdeling hebben we twee werkgebieden. Het eerste werkgebied betreft het beoordelen en onderzoeken van de gevolgen van werknemersblootstelling aan gevaarlijke stoffen. Dit doen we op basis van kennis en informatie over toxicologie, epidemiologie, blootstelling, data-science, gedrag van werknemers en beheersmaatregelen.  In het tweede werkgebied van de afdeling zetten we ons in voor een veilig vervoer van gevaarlijke stoffen. We vertegenwoordigen ons land namens het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat in internationale commissies waar de regelgeving voor een veilig vervoer van gevaarlijke stoffen wordt voorbereid.

Meer informatie
Heb je interesse in deze functie, maar eerst nog wat vragen? Bel gerust met afdelingshoofd Aafje van der Burght (06-1546 7510), zij beantwoordt je vragen graag.

Dit neem je mee
Je werkt graag in een multidisciplinair team, om zo optimaal kennis bij elkaar te kunnen brengen. Je hebt een belangrijke positie voor de afdeling, dus je bent betrokken bij je collega’s en vraagt actief feedback op jouw ideeën. Het is belangrijk dat je overtuigingskracht bezit, zowel om je eigen collega’s te motiveren, als om op kennisbijeenkomsten een duidelijk verhaal te kunnen vertellen. Je wisselt actief kennis, informatie en ideeën uit met externe partners en stakeholders. Netwerken is hiervoor nodig en dit past goed bij je.

Verder vragen wij:

• Je hebt een afgeronde master of promotie in een humaan-biologische richting, zoals toxicologie, (milieu-)epidemiologie, arbeidshygiëne of (medische) biologie;
• Je hebt ruime relevante werkervaring op het terrein risicobeoordeling van gevaarlijke stoffen;
• Je hebt ervaring in het richtinggevend formuleren van onderzoeksvoorstellen en adviezen, rekening houdend met politieke of bestuurlijke gevoeligheden;
• Je bent vaardig in het coördineren van en het uitvoeren van diepgaand en multidisciplinair onderzoek en in het aansturen en motiveren van onderzoekers;
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in zowel het Nederlands en Engels. Dit vanwege het veelvuldige contact met externe partijen en stakeholders, waarbij Nederlands en Engels de voertaal zal zijn.

Link naar de vacature: https://www.werkenvoornederland.nl/vacatures/coordinerend-onderzoeker-gezondheidsrisico-s-van-stoffen-RIVM-2024-0155

The post Expired: RIVM Vacature: Coördinerend onderzoeker gezondheidsrisico’s van stoffen appeared first on Nederlandse Vereniging voor Toxicologie.

Locatie: Bilthoven

Niveau: Master/ doctoraal

Uren per week: 32-36

Salaris: 4.278-6.320 Euro (bruto)

Vakgebied: Medisch/ verzorging, Onderzoek/ wetenschap, Sociaal/ maatschappelijk/ welzijn, Natuur/ milieu, Internationaal

Solliciteer voor: 10 Juni 2024

Arbeidsovereenkomst: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Kenmerk: #1488

Functieomschrijving

Vind jij het ook belangrijk dat het voedsel in de schappen veilig is? Weet je jouw team te motiveren en aan te sturen om (inter)nationaal hier een bijdrage aan te leveren? Dan is dit een interessante functie voor jou.

Wij zoeken iemand met kennis en affiniteit op het thema voedselveiligheid die in verschillende (inter) nationale projecten een inhoudelijke bijdrage levert en deze projecten kan initiëren en coördineren.

Doel van de functie

Binnen de afdeling werken we aan diverse opdrachten op het gebied van chemische voedselveiligheid. Met jouw inhoudelijke kennis en projectmanagement- en communicatievaardigheden draag je bij om deze projecten tot een succesvol resultaat te brengen. In eerste instantie werk je aan opdrachten die verband houden met risico’s van gewasbeschermingsmiddelen. Je weet medewerkers aan projecten te binden en stimuleert daarbij een goede samenwerking. In de functie heb je ook veel contact met collega’s van andere afdelingen binnen het RIVM en medewerkers van andere nationale en internationale partners, zoals de Europese voedselveiligheidsautoriteit EFSA, de Europese Commissie en vergelijkbare organisaties in diverse Europese lidstaten.

Je komt te werken in een team dat zich bezighoudt met internationale projecten waarin nieuwe vormen van risicobeoordeling ontwikkeld worden. Het gaat dan bijvoorbeeld om de risicobeoordeling van mengsels van schadelijke stoffen, de interpretatie van gegevens uit humane biomonitoring of opkomende risico’s zoals gerelateerd aan volksziektes waaronder Parkinson. Daarbij wordt nauw samengewerkt met de Europese Commissie, Europese voedselveiligheidsautoriteit EFSA en met de Voedsel- en Warenautoriteiten van alle lidstaten en zusterorganisaties van het RIVM. In deze grote internationale en nationale projecten werkt een team van experts samen op het terrein van data, modellen en ICT-oplossingen met het doel om mede vorm te geven aan de Europese data en modellen infrastructuur. Jouw afdeling vertaalt de kennis naar adviezen voor de ministeries en/of de Europese Commissie.

Wat ga je doen?

Je dagelijkse werk is afwisselend en zal in ieder geval bestaan uit de volgende taken:

• Je bent inhoudelijk betrokken bij meerdere (inter)nationale projecten op het gebied van chemische voedselveiligheid, met aanvankelijk de nadruk op gewasbeschermingsmiddelen.
• Je werkt mee aan het vertalen van wetenschappelijke kennis naar bruikbare adviezen voor opdrachtgevers, zoals het ministerie voor Volksgezondheid, Welzijn en Sport en het ministerie voor Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit.
• Je initieert en coördineert projecten, bewaakt de voortgang en rapporteert hierover aan de (inter)nationale opdrachtgevers.
• Je speelt een belangrijke rol bij de acquisitie van (inter)nationale opdrachten.
• Je onderhoudt de relaties met nationale en internationale partners, zoals EFSA.

Deze unieke functie past bij jou, omdat:

• je inhoudelijk bij wil dragen aan de vele ontwikkelingen rond voedselveiligheid;
• je werkt op het snijvlak tussen wetenschap en beleid, je werk heeft zodoende direct impact in de samenleving;
• je bijdraagt aan de (inter)nationale reputatie van het RIVM;
• je graag werkt met gedreven, inhoudelijke experts in een gemotiveerd team.

Woon je niet in de regio Utrecht? Dan heb je dat gemeen met een groot aantal van je collega’s. Door plaats- en tijdonafhankelijk werken in te voeren zijn we gericht op het hybride werken. Een goede werk-privé balans staat bij ons centraal. Zo werkt het grootste deel van het team circa drie dagen per week op kantoor, waarbij zowel op kantoor als thuis flexibele werktijden worden aangehouden. Dus even in de ochtend sporten, je kind naar school brengen of ’s middags een uurtje langer van de lentezon genieten. Geen probleem!

Over de afdeling

Jij wordt wetenschappelijk medewerker in de afdeling chemische voedselveiligheid (CVV). Deze afdeling richt zich op het (inter)nationale speelveld van risicobeoordeling van chemische stoffen in voedsel, diervoeder en drinkwater. Ons team bestaat uit een samenhangende en collegiale afdeling van dertig mensen. Ons dagelijks werk loopt uiteen van het uitvoeren van risicobeoordelingen van chemische stoffen in voedsel, ontwikkeling van methoden hiervoor zoals blootstellings- en dosis-responsmodellering, tot deelname aan internationale expertgroepen en betrokkenheid bij en coördineren van Europese projecten en partnerschappen.

Interesse?

Ga jij bijdragen aan de voedselveiligheid in Nederland? Solliciteer dan via de button en richt je motivatiebrief aan Nynke van der Veen, afdelingshoofd CVV.

Heb je eerst nog (inhoudelijke) vragen over deze vacature, dan kan je Nynke bereiken op +31 6 21806680 of richt je je vragen liever aan een directe collega dan kun je Marloes Schepens bellen op +31 6 29646969. Heb je vragen over het proces of ergens anders over? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter, Joep Staps, via +31 6 86555180 (ook WhatsApp).

Functie-eisen

Dit neem je mee

• Ervaring in en inhoudelijke kennis van (inter)nationale ontwikkelingen en partijen rondom chemische voedselveiligheid. Kennis van de risicobeoordeling van gewasbeschermingsmiddelen is een pré.
• Je hebt meerdere jaren ervaring als onderzoeker of wetenschappelijk medewerker om snel zelfstandig aan de slag te gaan. Binnen die rol heb je projectleider ervaring.
• Afgeronde wetenschappelijke opleiding, op een voor de functie relevant onderwerp, zoals toxicologie, farmacologie, biochemie of een vergelijkbare richting gerelateerd aan voedselveiligheid.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands en in het Engels. Mocht je Nederlands nog niet op dit niveau zijn dan ben je welkom te reageren als je bereid bent dit snel op het juiste niveau te brengen.
• Je bent analytisch, organisatiesensitief, pragmatisch en resultaatgericht.
• Ervaring in internationale samenwerkingsverbanden is een pré.

Dit is jouw kracht

• Je bent ondernemend en neemt verantwoordelijkheid voor de (inhoudelijke) kwaliteit en voortgang van het onderzoek.
• Plannen en organiseren: je kunt snel schakelen tussen verschillende projecten.
• Motiveren: je bevordert samenhang en samenwerking in een team door goede communicatie, inspiratie en benutting van de motieven en kwaliteiten van iedere medewerker.
• Bestuurssensitiviteit: je herkent nationale en internationale politieke en bestuurlijke gevoeligheden, risico’s en kansen en handelt daarnaar.
• Netwerken: je legt en onderhoudt contacten en weet deze in te zetten

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris­niveau schaal 12
• Maand­salaris Min €4.278–  €6.320 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur 12 maanden, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Daarnaast kent het RIVM nog vele aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,37% (vakantiegeld van 8% zit hier al in) en jaarlijks 64 IKB-uren. Ook kennen we ruime ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden en vergoeding woon-werkverkeer. Ook vinden we een goede werk-privébalans belangrijk. Daarom kun je bij ons hybride werken, kennen we flexibele werktijden en doorbetaald ouderschapsverlof (70 % van je salaris).

Goed nieuws voor jou als toekomstig RIVM medewerker! Per 1 juli 2024 worden de salarissen met 8,5% verhoogd en daarbovenop wordt €50,- toegevoegd aan het salaris. Daarnaast wordt het Individueel Keuzebudget verhoogd naar 16,5%.

Wat kun je eigenlijk met die IKB-uren, hoeveel vakantie-uren heb ik precies en wat zijn de laatste cao wijzigingen? Het RIVM valt onder de CAO Rijk dus check https://www.caorijk.nl/ voor alle info.

Bijzonderheden

We vragen bij het RIVM om een motivatiebrief. Daarbij is het handig om daarin jouw motivatie voor de specifieke functie en het RIVM uiteen te zetten en niet een samenvatting van jouw cv. Tips nodig? 4 tips voor een goede motivatiebrief - Werken voor Nederland.

Het werving- en selectieproces ziet er in het algemeen als volgt uit:

• Wanneer we een match zien, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek.
• Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een tweede gesprek.
• Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
• Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
• Het kan zijn dat we voor een andere wijze van selectie kiezen, omdat dat beter bij de rol past of bij de doelgroep. We informeren je altijd hoe dat proces er uit ziet.

Speciale omstandigheden:

• Ben je al in dienst bij het Rijk? Jouw loopbaanstap binnen de rijksoverheid moedigen we aan.
• Als je solliciteert als “van-werk-naar-werkkandidaat” of als “herplaatsingskandidaat”, stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee.
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Meer weten? Klik dan hier! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap zeer gewaardeerd.

Goed om te weten:

• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
• Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om.
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn.
• Deze vacature staat op www.werkenvoornederland.nl met een vaste sluitingsdatum. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. Wees jezelf ervan bewust dat de sluitingsdatum op www.werkenvoornederland.nl leidend is.

The post Expired: Vacature: Wetenschappelijk medewerker Chemische Voedselveiligheid appeared first on Nederlandse Vereniging voor Toxicologie.

This webinar will provide insights into how two of the ELIXIR platforms (Data and Interoperability) can change toxicological data management, tackling challenges faced by risk assessment/toxicology research consortia such as 'Partnership for the Assessment of Risks from Chemicals' (PARC), the 'Animal-free Safety assessment of chemicals: Project cluster for Implementation of novel Strategies' (ASPIS) and 'NanoSafety Cluster' (NSC).

We will start the webinar with an introduction to the ELIXIR Data and Interoperability platforms, given by two experts in the field (Ulrike Wittig & Philippe Rocca-Serra) who reveal the powerful tools and resources they provide for data integration and accessibility. We then delve deeper into the application for the toxicology community and discuss the pressing data challenges within PARC, ASPIS and NSC and specifically discuss and explore a.o. the use of ELIXIR resources for developing compact identifiers and FAIR-ification of Adverse Outcome Pathways.

By the end of the webinar, participants will have a better understanding of ELIXIR solutions and how they can be incorporated into their projects. With this knowledge, participants can then get started using ELIXIR services to address toxicological data challenges. Please register for this webinar at: https://elixir-europe.org/events/elixir-toxicology-community-webinar-1

This webinar serves as preparation for the free-of-charge 2-days hands-on workshop entitled "FAIR-ification of Toxicological Research Output: Leveraging ELIXIR Resources" to be held on 28-29 May 2024 in Utrecht, the Netherlands, which is the first in a row of five workshops organized during 2024 -2025 by the ELIXIR Toxicology Community as part of their Implementation Study (INTOXICOM).

The post Announcement free Webinar May 2nd: ELIXIR, a bioinformatics and life science data infrastructure. appeared first on Nederlandse Vereniging voor Toxicologie.

The post Prof. Dr. Flemming Cassee recipient of SOT IRSS Career Achievement Award appeared first on Nederlandse Vereniging voor Toxicologie.