Adviseur veilig werken met gevaarlijke stoffen

Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM)

Functieomschrijving

Ben jij de adviseur die kan bijdragen aan het ultieme doel dat mensen niet meer ziek worden door het werk dat ze doen? Dan kun je bij ons aan de slag!

Werken met gevaarlijke stoffen kan schadelijk zijn voor de gezondheid. Jaarlijks overlijden ongeveer 3000 mensen door het werken met gevaarlijke stoffen. En nog veel meer mensen worden er ziek van.

Als kennispartner en betrouwbare adviseur van de overheid, professionals en burgers draagt het RIVM bij aan goede arbeidsomstandigheden. Het RIVM richt zich daarbij op de gezondheid, veiligheid en daarmee op de duurzame inzetbaarheid van de Nederlandse bevolking.

De afdeling

Bij het RIVM werken ruim 2200 collega’s elke dag samen aan de zorg van morgen. De afdeling SWT (Stoffen op het Werk en Internationaal transport) bestaat uit ongeveer 20 collega’s die werkzaam zijn binnen twee werkgebieden. We adviseren in het eerste werkgebied o.a. het ministerie van SZW over veilig werken met gevaarlijke stoffen op basis van kennis en informatie over toxicologie, epidemiologie, blootstelling, gedrag van werknemers en beheersmaatregelen. In het tweede werkgebied van de afdeling vertegenwoordigen we ons land onder de verantwoordelijkheid van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) in internationale technische commissies waar regelgeving voor vervoer van gevaarlijke stoffen over de weg, de zee, via het spoor en de binnenvaart wordt voorbereid. De afdeling SWT maakt onderdeel uit van het centrum VSP (Veiligheid Stoffen en Producten) dat zich richt op veilige en verantwoorde omgang en ontwikkeling van technologie, chemische stoffen, producten, nieuwe materialen en biotechnologie.

Doel van de functie

Als adviseur ben je in staat beleidsvragen om te zetten in onderzoeksvragen en vertaal je wetenschappelijke bevindingen in bruikbare adviezen voor onze publieke opdrachtgevers en. Je onderhoudt relaties met opdrachtgevers, formuleert en voert projecten uit binnen het veld veilig werken met stoffen.

Werkzaamheden en taken

  • Je belangrijkste taak is het adviseren van het ministerie van SZW over nationaal en internationaal beleid en regelgeving van blootstelling aan chemische stoffen inclusief nanomaterialen. Je levert een bijdrage aan één of meerdere van onderstaande activiteiten:
  • de beoordeling van de gezondheidsrisico’s voor werknemers in het kader van de Europese REACH regelgeving. Je baseert je hierbij op de informatie in REACH registratie dossiers over arbeidsomstandigheden zowel wat betreft blootstellingsberekeningen, epidemiologische en toxicologische studies als de afleiding van veilige grenzen. Je signaleert mogelijke verschillen tussen de Europese Arbowetgeving en de REACH wetgeving. Hierbij heb je ook oog voor wettelijk aspecten en praktijksituaties op de werkplek.
  • de ondersteuning van en advies aan SZW bij het vaststellen en implementeren van (nationale en internationale) wettelijke grenswaarden voor blootstelling aan stoffen op de werkplek. Zo ben je betrokken bij de voorbereiding van Europese vergaderingen, adviseer je over de lijst van stoffen waarvoor een nationale grenswaarde moet worden vastgesteld of over wijzigingen in die lijst.
  • het Kenniscentrum Asbest. Hiervoor zet je je kennis over gezondheid, blootstelling en wettelijke aspecten in bij netwerkactiviteiten en advisering aan onze opdrachtgevers. Je vertegenwoordigt het RIVM in (inter)nationale werkgroepen en/of projecten op het gebied van arbeidsomstandigheden en schrijft zelf (deel) onderzoeksvoorstellen.
  • de advisering over gezondheidsrisico’s van blootstelling aan complexe- en nanomaterialen,
  • de signalering van relevante ontwikkelingen op het gebied van blootstelling aan chemische stoffen en nanomaterialen op de werkplek.

Uniek aan deze baan

Het RIVM is door de onafhankelijke wetenschappelijke positie een belangrijke speler in maatschappelijke discussies. Veel van onze eindproducten zijn onderdeel van politieke en beleidsmatige besluitvorming.

De zorg voor morgen begint vandaag

Wil je bijdragen aan de vraagstukken van het RIVM op het terrein van stoffen op de werkplek? Stuur dan je sollicitatie naar Aafje van der Burght, Afdelingshoofd Stoffen op de Werkplek en Internationaal transport. Heb je eerst nog een vraag? Bel Aafje op 06 15 46 7510.

Functie-eisen

Wat breng je mee:

  • Je hebt een academische opleiding in een bij voorkeur humaan-biologische richting, zoals toxicologie, epidemiologie, arbeidshygiene, (medische) biologie of biochemie.
  • Het is een voordeel als je bekend bent met regelgeving gericht op veilig werken met chemische stoffen, met name de Europese REACH verordening en (inter)nationale asbestwetgeving.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring in beleidsadvisering en in het vaardig opereren in netwerken in het veld van arbeidsomstandigheden. Daarin stel je je samenbindend en tactvol op.
  • Wetenschappelijke kennis en praktijkinformatie weet je te integreren en te vertalen naar een transparant beleidsadvies. Je hebt een goed analytisch vermogen en vormt je oordeel op basis van informatie, argumenten en overwegingen.
  • Je werkt graag in een multidisciplinaire omgeving. Je bent proactief, omgevingsbewust, kwaliteitsbewust en staat open voor nieuwe ontwikkelingen.
  • Je bent in staat projectmatig te werken en je werkzaamheden goed te organiseren.
  • Je bent een teamspeler en in staat feedback te geven en te ontvangen.

Hier ligt je kracht:

Naast dat je enthousiast, zelfstandig, nieuwsgierig, creatief en resultaatgericht bent, beschik je over:

  • Analytisch vermogen: Je analyseert vraagstukken/problemen vanuit verschillende disciplines / invalshoeken / aandachtsgebieden en legt de juiste verbanden, je herkent belangen achter informatie(bronnen) en signaleert knelpunten, mogelijkheden en potentiele risico’s binnen het eigen aandachtsgebied en komt met alternatieve oplossingen.
  • Organisatiesensitiviteit: Je bent je bewust van de rollen en verantwoordelijkheden van organisaties en kunt tegengestelde belangen overbruggen.
  • Uitdrukkingsvaardigheden: Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in het Nederlands en Engels.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau: schaal 11

Maandsalaris: Min €3.344 – Max. €5.139 (bruto)

Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Contractduur: Voor de duur van 12 maanden

Minimaal aantal uren per week: 28

Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Wanneer je interesse hebt in deze functie, solliciteer dan snel! Je kunt je sollicitatie richten aan Aafje van der Burght, Afdelingshoofd Stoffen op de Werkplek en Internationaal transport.

Goed om te weten: Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan. We zijn benieuwd naar jouw motivatie voor deze functie, en zien een toelichting daarvan dan ook graag terug in je sollicitatiebrief. Daarnaast vragen we om in jouw cv uitvoerig jouw werkzaamheden te omschrijven, zodat we een juiste inschatting kunnen maken van jouw ervaring.

  • De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op het RIVM of via video-bellen.

Het werving- en selectieproces ziet er als volgt uit:

  • Wanneer we een match zien op papier, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek;
  • Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een 2e gesprek.
  • Om een aanvullend beeld van jouw ervaring, kennis en competenties te verkrijgen kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.
  • Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
  • Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Ben je al in dienst bij het Rijk?

Nieuwe loopbaanstappen binnen de rijksoverheid moedigen we aan. Als je solliciteert als “van-werk-naar-werkkandidaat” of als “herplaatsingskandidaat”, stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee. Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.

Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Meer weten? Klik dan hier! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken.

Solliciteren?

Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.http://Shttps://link.inhroffice.com/c0ba766f-d0dc-4ef6-9755-95fd2ac05426