DEADLINE: 21 april 2026

Vind jij het ook belangrijk dat het voedsel in de schappen veilig is? Word je gedreven door je vakinhoudelijke kennis in te zetten voor het publiek belang en veiligheid? Jij kunt daaraan bijdragen! We bieden op dit moment een unieke positie als senior wetenschappelijk medewerker toxicologie bij de afdeling Chemische Voedselveiligheid bij het RIVM.

Doel van de functie
Voedselveiligheid is een zeer dynamisch vakgebied. We hebben bijvoorbeeld te maken met blootstelling en risico’s van gewasbeschermingsmiddelen op voedsel of in de voedselproductie. Daarnaast veel aandacht voor gelijktijdige blootstelling aan meerdere stoffen en/of gelijktijdige blootstelling via verschillende routes en verhoogde aandacht voor (milieu-)contaminanten zoals PFAS en zware metalen. We spelen internationaal een rol bij het ontwikkelen en implementeren van nieuwe technieken en gegevens in de risicobeoordeling. Onze ambitie is voorop te blijven lopen in deze ontwikkelingen. Daarvoor is uitbreiding van de afdeling nodig en versterking van verschillende expertises en competenties.

Afdeling Chemische Voedselveiligheid (CVV)
De afdeling Chemische Voedselveiligheid van het RIVM richt zich op het internationale speelveld van risicobeoordeling van chemische stoffen in voedsel, diervoeder en drinkwater. We vormen een samenhangende en collegiale afdeling van ongeveer dertig mensen. Ons dagelijks werk loopt uiteen van het uitvoeren van risicobeoordelingen van stoffen in voedsel, ontwikkeling van methoden hiervoor zoals blootstellings- en dosis-responsmodellering, deelname aan internationale expertgroepen, tot inzet in grote EU projecten.
Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega met hart voor het publiek en volksgezondheid belang en de voedselveiligheid in het bijzonder.

Werkzaamheden en taken
Als senior wetenschappelijk medewerker toxicologie bij de afdeling CVV ben je betrokken bij en geef je leiding aan meerdere projecten in opdracht van de ministeries van VWS of LVVN of de NVWA, of werk je in internationale projecten. Je werkt zelfstandig en in teamverband. Je voert risicobeoordelingen uit van chemische stoffen in voedsel, diervoeder en contactmaterialen van drinkwater, binnen het RIVM of in internationale expert-comités. Hierbij voorzie je de ministeries van helder beleidsadvies en/of handeling perspectief. Ook draag je bij aan de methodeontwikkeling voor de risicobeoordeling van chemische stoffen. Dat gaat daarbij onder meer om nieuwe methodes voor mengselrisicobeoordeling, in samenwerking met andere partijen binnen en buiten het RIVM.
Afhankelijk van je ervaring kun je een leidende rol spelen bij het werven en aansturen van internationale projecten. Je werkt dan samen met bijvoorbeeld de EFSA, de Europese Commissie en zusterinstituten uit andere landen.

Meer weten? Volg deze link: Vacature: Senior wetenschappelijk medewerker toxicologie chemische voedselveiligheid, RIVM - Werken voor Nederland

The post Vacature RIVM – Senior wetenschappelijk medewerker toxicologie chemische voedselveiligheid appeared first on Nederlandse Vereniging voor Toxicologie.

DEADLINE: 21 april 2026

Vind jij het ook belangrijk dat het voedsel in de schappen veilig is? Word je gedreven door je vakinhoudelijke kennis in te zetten voor het publiek belang en veiligheid? Jij kunt daaraan bijdragen! We hebben een positie open voor een wetenschappelijk medewerker toxicologie bij de afdeling Chemische Voedselveiligheid.

Doel van de functie
Voedselveiligheid is een zeer dynamisch vakgebied. We hebben bijvoorbeeld te maken met blootstelling en risico’s van gewasbeschermingsmiddelen op voedsel of in de voedselproductie. Daarnaast is er veel aandacht voor gelijktijdige blootstelling aan meerdere stoffen en/of gelijktijdige blootstelling via verschillende routes en verhoogde aandacht voor milieucontaminanten zoals PFAS en zware metalen. We spelen internationaal een rol bij het ontwikkelen en implementeren van nieuwe technieken en gegevens in de risicobeoordeling. Onze ambitie is om voorop te blijven lopen in deze ontwikkelingen. Daarvoor is uitbreiding van de afdeling nodig en versterking van verschillende expertises en competenties.

Afdeling Chemische Voedselveiligheid (CVV)
De afdeling Chemische Voedselveiligheid van het RIVM richt zich op het internationale speelveld van risicobeoordeling van chemische stoffen in voedsel, diervoeder en drinkwater. We vormen een samenhangende en collegiale afdeling van ongeveer dertig mensen. Ons dagelijks werk loopt uiteen van het uitvoeren van risicobeoordelingen van stoffen in voedsel, ontwikkeling van methoden hiervoor zoals blootstellings- en dosis-responsmodellering, deelname aan internationale expertgroepen, tot inzet in grote EU projecten.
Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega met hart voor het publiek en volksgezondheid belang en de voedselveiligheid in het bijzonder.

Werkzaamheden en taken
Als toxicoloog bij de afdeling CVV ben je betrokken bij meerdere projecten in opdracht van de ministeries van VWS of LVVN of de NVWA. Ook kun je meewerken aan internationale projecten met impact in Europa. Je werkt zelfstandig en in teamverband. Je voert risicobeoordelingen uit van chemische stoffen in voedsel, diervoeder en bijvoorbeeld contactmaterialen van drinkwater. Je voorziet de opdrachtgevers van helder beleidsadvies. Ook draag je bij aan de methodeontwikkeling voor de risicobeoordeling van chemische stoffen. Dat gaat daarbij onder meer om nieuwe methodes voor mengselrisicobeoordeling, in samenwerking met andere partijen binnen en buiten het RIVM.

Meer weten? Volg deze link: Vacature: Wetenschappelijk medewerker toxicologie chemische voedselveiligheid, RIVM - Werken voor Nederland

The post Vacature RIVM – Wetenschappelijk medewerker toxicologie chemische voedselveiligheid appeared first on Nederlandse Vereniging voor Toxicologie.

A new academic position in toxicology is now open at UCLouvain: Full-time academic position in Human and Environmental Toxicology.

The position is linked to the Faculties of Pharmacy and Biomedical Sciences and combines teaching toxicology to biologists and pharmacists, with the opportunity to develop a research program within LTAP (Louvain Centre for Toxicology and Applied Pharmacology).

LTAP is located in a modern research tower inaugurated in 2018 in Brussels. We provide access to state-of-the-art facilities, including ICP-MS/MS, mass spectrometry, RNA/DNA sequencing, flow cytometry, advanced imaging platforms, and brand-new infrastructure for in vitro and in vivo studies. The center is part of IREC, directly connected to a university hospital, offering privileged access to human samples and innovative technological platforms.

For more information please visit the UCLouvain website. The application deadline is Wednesday November 12th, 2025.

The post Vacancy: Human and Environmental Toxicology at UCLouvain (Full-time) appeared first on Nederlandse Vereniging voor Toxicologie.

Vacature Collegelid Waterkwaliteit en Milieu

(1 dag/week)

Functieomschrijving
Het College voor de toelating van gewasbeschermingsmiddelen en biociden (Ctgb) zoekt een ervaren deskundige op het gebied van waterkwaliteit en milieutoxicologie die als collegelid plaats wil nemen in het college. Verspreiding van gewasbeschermingsmiddelen en biociden in het milieu en effecten daarvan zijn belangrijke elementen in de risicobeoordeling en staan ook in het middelpunt van de maatschappelijke belangstelling. De aandacht voor de kwaliteit van oppervlaktewater, grondwater en drinkwater is hoog. Het is daarbij van belang om up to date kennis vertegenwoordigd te hebben in het college.

Over het College voor de toelating van gewasbeschermingsmiddelen en biociden

We zijn een zelfstandig bestuursorgaan dat unieke taken uitvoert: we beoordelen, volgens in de wetgeving verankerde criteria en internationale afspraken, of gewasbeschermingsmiddelen en biociden – bij juist gebruik – aan de gestelde veiligheidseisen voor mens, dier en milieu voldoen. En of ze werkzaam zijn. Op grond van deze beoordeling besluit het college of middelen in Nederland verkocht en gebruikt mogen worden. Verder stellen we duidelijke voorschriften verplicht, die minimaal op het etiket moeten staan. Daarnaast heeft het college een beleidsadviserende rol, zowel gevraagd als ongevraagd. Het college stelt daarnaast het werkplan, de begroting, het jaarverslag en de jaarrekening van de organisatie vast. We werken binnen de context van Europese regelgeving en onze medewerkers hebben een hoog specialistisch kennisniveau.

Dit ben jij

• Een ervaren deskundige op het gebied van waterkwaliteit en de blootstelling en verspreiding van stoffen en middelen in onze leefomgeving. Bij voorkeur met een academische positie als hoogleraar of universitair docent.

• Een gedegen wetenschappelijke achtergrond en ervaring op het gebied van risicobeoordeling is vereist. Kennis van risicomanagement is een pré.
• Bekendheid met de toepassing en gebruik van gewasbeschermingmiddelen en/of biociden en de milieurisico’s van gewasbeschermingmiddelen en biociden; in het bijzonder met betrekking tot het aquatisch milieu.
• Een aantoonbare interesse in internationale ontwikkelingen en innovaties.
• Affiniteit met het openbaar bestuur en politiek-bestuurlijke ervaring binnen dit terrein is een pré.
• Kennis van de (Europese) toelatingssystematiek van gewasbeschermingsmiddelen en biociden is een pré.
• Je bent in staat onafhankelijk een oordeel te vormen en bent besluitvaardig.
• Je hebt een teamgerichte instelling en kunt goed communiceren.

Dit bieden wij je
Vergoeding:                        € 2404,20 per maand (20% van het maximum schaal 18 Cao Rijk)
Contractduur:                     De collegeleden worden benoemd door de minister van LVVN voor een periode van 4 jaar. Leden zijn ten hoogste tweemaal herbenoembaar.

Bijzonderheden:

• Het college vergadert maandelijks. De werkzaamheden van een collegelid vergen een tijdsbeslag van gemiddeld 1 dag per week. Het college kiest na aanstelling van de nieuwe kandidaten uit haar midden een plaatsvervangend voorzitter.
• Kandidaten die functies bekleden of werkzaamheden verrichten die onverenigbaar zijn met het lidmaatschap van het college komen niet in aanmerking voor deze functie.

De organisatie - College voor de toelating van gewasbeschermingsmiddelen en biociden

Het Ctgb is een uitvoeringsorganisatie. De minister van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur is onze eigenaar en beleidsverantwoordelijk voor de toelatingssystematiek voor gewasbeschermingsmiddelen. De minister van Infrastructuur en Waterstaat is beleidsverantwoordelijk voor de toelatingssystematiek voor biociden. Daarnaast zijn de ministers van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) beleidsverantwoordelijk voor de aspecten volksgezondheid en arbeidsomstandigheden. Het Ctgb neemt beslissingen op basis van (Europese) wet- en regelgeving van gewasbeschermingsmiddelen en biociden en op basis van nationaal vastgesteld beleid van de 4 betrokken departementen.
Het college bestaat thans uit een voorzitter en 8 leden. Het college wordt ondersteund door een secretariaat dat de adviezen voorbereidt. Het secretariaat heeft een omvang van ca. 162 fte en wordt geleid door een directeur en drie MT-leden. De directeur treedt tevens als secretaris van het college op. Het secretariaat bestaat uit experts op de gebieden humane toxicologie, milieu, werkzaamheid en chemie die in interdisciplinaire teams samen werken (binnen afdelingen gewasbeschermingsmiddelen en biociden) en een afdeling bedrijfsvoering.

De kwaliteit van de besluiten door het Ctgb moet zowel wetenschappelijk inhoudelijk als procedureel juridisch van hoog niveau zijn. Daarnaast is ook een doelmatig en doeltreffend besluitvormingsproces van belang.

De maatschappelijke verantwoordelijkheid van het college is groot, omdat zij bijdraagt aan een verantwoord gebruik van gewasbeschermingsmiddelen en biociden op nationaal en Europees niveau met het oog op de veiligheid van mens, dier en milieu. Daarbij betrekken we ook ontwikkelingen op het gebied van duurzaamheid, laag-risico-middelen, moleculaire biologie en innovatieve technieken. De werkzaamheden van het college zijn breed vertakt en de organisatie maakt deel uit van een dynamisch en internationaal netwerk. De politieke en maatschappelijke belangstelling voor het werk van het Ctgb is groot en het Ctgb onderhoudt dan ook vele contacten met de stakeholders. Binnen deze brede scope komt het college tot besluitvorming, binnen de daarvoor gestelde wettelijke kaders en procedures, en neemt daarbij risico management overwegingen mee.

Binnen het krachtenveld opereren zeer diverse partijen zoals bedrijven en milieu- en consumentenorganisaties, maar ook departementen, inspecties, researchbureaus, internationale commissies en gerenommeerde onderzoeksinstellingen. Het Ctgb heeft te maken met verschillende en vaak tegengestelde belangen. Vanwege de harmonisatie van voor het Ctgb relevante regelgeving en het beoordelingsproces binnen Europa, is er sprake van toenemende samenwerking en afstemming tussen zusterinstituten binnen de overige lidstaten. Door de lange ervaring en hoge kwaliteit heeft het Ctgb een vooraanstaande positie binnen Europa verworven.

Het college bestaat uit onafhankelijke deskundigen en collegeleden doen hun werk op persoonlijke titel. Besluitvorming in het college vindt zoveel mogelijk op collegiale basis plaats. Het college streeft naar een diverse samenstelling en dat verband worden jongere kandidaten en/of kandidaten met een diverse culturele achtergrond nadrukkelijk uitgenodigd om te solliciteren.

Meer informatie over de vacature

Voor inhoudelijke informatie over de vacature kunt u contact opnemen met de heer drs. R.J.T. van Lint, voorzitter van het college, 0317-471810 (algemeen telefoonnummer Ctgb).

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

U kunt uw motivatiebrief en CV uiterlijk 19 oktober sturen naar vacatures@ctgb.nl o.v.v. vacature Collegelid Waterkwaliteit en Milieu. De gesprekken staan gepland op 29 oktober en 5 november.

Voor informatie over de sollicitatieprocedure kunt u contact opnemen met mevrouw I. van Geerenstein-Klarenbeek, manager bedrijfsvoering 06-11334673.

The post Vacature Collegelid Waterkwaliteit en Milieu bij het College voor de toelating van gewasbeschermingsmiddelen en biociden (Ctgb) appeared first on Nederlandse Vereniging voor Toxicologie.

Kaiseraugst, Geneva or Delft
Strategic and scientific thought leadership of the Toxicology Group within Regulatory Affairs/Science & Research (S&R) of dsm-firmenich. This role ensures product, environmental and human safety, scientific advancement, exceptional customer engagement and strong support to S&R and Business Units on innovation as well as business continuity, thereby delivering a clear competitive advantage and contributing to business growth and reputation.

Your key responsibilities:
Strategic leadership:

• Provide toxicology thought leadership and develop/implement the global toxicology strategy in alignment with S&R, BUs and regulatory objectives. Serve
  as the primary toxicology expert for executive leadership and cross-functional teams.
• Contribute to the success of Regulatory Affairs as a member of its leadership team.

Scientific leadership:

• Lead risk assessment, management and mitigation strategies for innovation projects and existing products.
• Ensure scientific rigor and regulatory compliance in all safety assessments.
• Maintain awareness of emerging trends in scientific developments in toxicology; enhance scientific advancement with publications in peer-reviewed journals, share knowledge internally and externally.

Regulatory support:

• Responsible for overall safety testing strategies and their compliance with regulatory requirements.

Team & Budget Management:

• Build, mentor, and lead a high-performing team of toxicologists and safety scientists. Ensure strong scientific expertise and capabilities. Foster a culture of innovation, collaboration, and continuous improvement.
• Responsible for the Group Toxicology budget and resource management to secure proper allocation according to BU priorities and needs.

External Engagement:

• Represent the company in key strategic meetings with regulatory authorities, customers, in external scientific committees, and registration consortia.
• Strategically build and maintain external and internal scientific networks (e.g., regulatory bodies, institutions, national & international toxicological societies), leverage external KOL with specific toxicological expertise and knowledge.

This role requires strong influential & managerial skills in contact with senior leadership and stakeholders in S&R, BUs, BU & Group Regulatory Affairs Leadership and Business partners; This position is also required to develop/manage relationships with customers and other external bodies like scientific associations and governmental authorities.

We offer:

• A space to grow by encouraging and supporting curiosity and an open mindset
• A culture that prioritizes safety and well-being, both physically and mentally
• Barrier-free communities within our organization where every employee is equally valued and respected – regardless of their background, beliefs, or identity
• A firm belief that working together with our stakeholders and suppliers is the key to achieving great things
• An eagerness to be one team and learn from each other to bring progress to life and create a better future.

You bring:

• Extensive experience in a variety of senior roles pertaining to Toxicology, Regulatory and Compliance, with a global scope, ideally in similar industries whether on sector or customer side. Well-connected in the industry.
• Educational level: at least MS in toxicology or PhD and 15+ years’ experience. Certification as toxicologist (ERT or DABT).
• Exceptional people leadership skills. Inspires, Influences and motivates others to perform, also in a matrix organization and people who do not directly report into the role. Provides and accepts feedback from others.
• Strong Business Acumen: Can enhance the competitive advantage that Regulatory brings.
• Transformational & progressive leader. Understands, and masters change management, understands and drives technology and automation for change.
• Fast learner & hands on driving simplicity and efficiency, politically savvy.
• Strong drive, especially in a transforming environment. Continuously looks for ways to improve & promote scientific and regulatory innovation and to simplify to gain efficiencies.
• Ability to communicate effectively at all levels and present complex and/or new ideas with clarity and simplicity
• Strategic thinking: Makes sense of complex data, trends and dynamics on a continually evolving basis, understands and anticipates potential impact these may have, and uses them to shape the direction of the business
• Delivering Results: Drives for improvement of business results and higher level of performance
• Influencing Collaboratively: Works effectively with peers, partners, and others who are not in the line of command
• Leading & Developing Teams: Focuses, aligns, and builds effective groups and develops long-term capabilities of others in the organization, and find satisfaction in influencing someone’s life or career

About dsm-firmenich
At dsm-firmenich, we don’t just meet expectations – we go beyond them. Join our global team powered by science, creativity, and a shared purpose: to bring progress to life.

From elevating health to making fortified food and sustainable skincare, the impact of your work here will be felt by millions – every single day. Whether it’s fragrance that helps you focus, alternative meat that’s better for the planet, or reducing sugar without losing flavor, this is where you help shape the future of nutrition, health, and beauty for everyone, everywhere.

And while you’re making a difference, we’ll make sure you’re growing too. With learning that never stops, a culture that lifts you up and the freedom to move across businesses, teams, and borders. Your voice matters here. And your ideas? They’re essential to our future. Because real progress only happens when we go beyond, together.

Inclusion, belonging and equal opportunity statement.
At dsm-firmenich, we believe being a force for good starts with the way we treat each other. When people feel supported, included, and free to be themselves, they do their best work – and that’s exactly the kind of culture we’re building. A place where opportunity is truly equal, authenticity is celebrated, and everyone has the chance to grow, contribute, and feel they belong.

We’re proud to be an equal opportunity employer, and we’re serious about making our hiring process as fair and inclusive as possible. From inclusive language and diverse interview panels to thoughtful sourcing, we’re committed to reflecting the world we serve.

We welcome candidates from all backgrounds — no matter your gender, ethnicity, sexual orientation, or anything else that makes you, you. And if you have a disability or need any support through the application process, we’re here to help — just let us know what you need, and we’ll do everything we can to make it work.

Interested in applying?

See the full vacancy at the website of dsm-firmenich

The post Vacancy: Head of Toxicology Group Regulatory Affairs at dsm-firmenich appeared first on Nederlandse Vereniging voor Toxicologie.

Het Radboudumc in Nijmegen zoekt een hoogleraar Farmacologie-Toxicologie die onze lange traditie en sterke internationale reputatie op dit vakgebied voortzet én vernieuwt. U krijgt de kans om een uniek stempel te drukken op het farmacologisch en toxicologisch onderzoek en leiding te geven aan een zelfstandig en innovatief team met een groot (inter)nationaal netwerk.

Het doel voor de hoogleraar is duidelijk: moleculair gebaseerde kennis over werkingsmechanismen en de dispositie van geneesmiddelen vertalen naar klinisch onderzoek. Daarmee dragen we rechtstreeks bij aan effectievere, veiligere en meer geïndividualiseerde therapieën. Dit sluit perfect aan bij haar missie een significante impact te hebben op de gezondheidszorg door gebruik te maken van gepersonaliseerde en innovatieve benaderingen.

Uw plek in de organisatie

U gaat werken binnen de nieuwe afdeling Apotheek-Farmacologie Toxicologie, waarin de afdelingen Farmacologie-Toxicologie en Apotheek recent zijn samengevoegd. Deze bundeling creëert unieke mogelijkheden voor samenwerking tussen disciplines – van molecuul tot mens tot populatie.

Uw onderzoek sluit aan bij het strategische hoofdthema Moleculaire mechanismen van ziekten en nieuwe behandelingen en bij activiteiten van andere onderzoeksgroepen binnen de afdeling. Ook is er een duidelijke verbinding met het landelijke sectorplan Geneesmiddelen en ATMP’s: therapieontwikkeling voor zeldzame ziekten.

Naast uw kerntaak in het onderzoek vervult u een leidende rol in het onderwijs in farmacologie en toxicologie binnen de relevante curricula van het Radboudumc. U onderhoudt nauwe banden met de Radboud Universiteit en TU Twente, en u bent een belangrijke brug naar het onderwijs in medicinale chemie en toxicologie aan de Faculteit der Natuurwetenschappen, Wiskunde en Informatica van de RU.

Wat wij vragen
Wij zoeken een hoogleraar die voldoet aan de Radboudumc-criteria voor een Research Group Leader (RGL). U wordt benoemd tot RGL en neemt een centrale rol in bij het uitbouwen van het moleculair farmacologisch en toxicologisch onderzoek.

Onze toekomstige hoogleraar moleculaire farmacologie en toxicologie is een inspirerende leider die het beste in mensen naar boven haalt. U bent zichtbaar, toegankelijk en weet een cultuur van samenwerking en vertrouwen te bevorderen. U neemt initiatief, denkt in mogelijkheden en stimuleert het team om ambitieus en innovatief te zijn. Uw houding is verbindend: u zoekt actief de samenwerking met collega’s binnen en buiten de afdeling, draagt bij aan een open academische sfeer en versterkt de brug tussen fundamenteel onderzoek en klinische praktijk.

U beschikt over een scherp strategisch inzicht en kunt prioriteiten stellen die het onderzoeksprofiel van de afdeling verder versterken. Daarnaast combineert u academische excellentie met bestuurlijke sensitiviteit: u begrijpt de dynamiek van een universitaire medische setting en weet hoe u draagvlak creëert bij zowel onderzoekers, clinici als externe partners.

De kandidaat:

• Heeft een achtergrond in de farmaceutische, (bio)medische of levenswetenschappen met aantoonbare expertise in moleculaire farmacologie en (medische) toxicologie;
• Is een internationaal erkend expert in dit vakgebied, wat blijkt uit een sterke staat van dienst in wetenschappelijke publicaties, succesvolle begeleiding van promovendi en aantoonbare wervingskracht voor externe financiering;
• Is complementair aan de bestaande klinisch-farmacologisch georiënteerde onderzoeksgroepen binnen de afdeling en draagt aantoonbaar bij aan de versterking van het translationeel farmacologisch domein;
• Voldoet aan de Radboudumc-criteria voor een Research Group Leader (RGL);
• Beschikt over managementervaring en financiële kennis om leiding te geven aan de onderzoeksgroep en toezicht te houden op de middelen en activiteiten;
• Heeft een universitaire onderwijsbevoegdheid (BKO) of is bereid deze op korte termijn te behalen;
• Heeft bewezen ervaring als bestuurslid van een publieke, maatschappelijke of wetenschappelijke organisatie.

Arbeidsvoorwaarden
Het betreft een functie voor onbepaalde tijd waarbij herbenoeming als hoogleraar na 5 jaar plaatsvindt. U wordt als hoogleraar ingeschaald in schaal 16 van de cao: tussen de €8.110 -€10.545 per maand (36 uur per week).

Meer informatie
Voor inhoudelijke informatie kunt u contact opnemen met prof. dr. J.H. (Joop) Jansen, voorzitter van de benoemingsadviescommissie: Joop.jansen@radboudumc.nl

Voor het opvragen van de onderbouwing die ten grondslag ligt aan deze leeropdracht kunt u contact opnemen met Moniek Hüsken, secretaris van de benoemingsadviescommissie: Moniek.husken@radboudumc.nl

The post Vacature: Radboudumc zoekt een hoogleraar Farmacologie-Toxicologie appeared first on Nederlandse Vereniging voor Toxicologie.

Dit ga je doen
Werken met gevaarlijke stoffen kan schadelijk zijn voor de gezondheid. Jaarlijks overlijden hierdoor ongeveer 3000 mensen. En nog meer mensen worden er ziek van. Wil jij bijdragen aan het ultieme doel dat mensen niet meer ziek worden door het werk dat ze doen? Kom bij het RIVM werken aan het bevorderen van de duurzame inzetbaarheid van de Nederlandse bevolking!

Jouw rol bij het RIVM
Jouw belangrijkste taak is het uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek naar de risico’s van blootstelling aan stoffen op het werk. Je vertaalt deze wetenschappelijke bevindingen in bruikbare adviezen voor onze publieke opdrachtgevers, zoals ministeries en overheidsinstanties. Daarnaast word je ingezet als (deel)projectleider voor projecten over de beoordeling van stoffen en onderhoud je relaties met de opdrachtgevers.

Denk hierbij aan concrete werkzaamheden zoals:

• Analyseren van data: Het verzamelen, interpreteren en statistisch analyseren van gegevens over blootstellingsniveaus en gezondheidseffecten;
• Modelleren van scenario's: Het toepassen van modellen om de blootstelling aan stoffen te voorspellen onder verschillende werkomstandigheden;
• Schrijven van rapporten en adviezen: Het opstellen van heldere, wetenschappelijk onderbouwde rapporten en beleidsadviezen;
• Leiden van deelprojecten: Je stuurt onderzoeksgroepen aan, plant projectactiviteiten en bewaakt de voortgang binnen jouw deel van een groter project;
• Communicatie met stakeholders: Het onderhouden van contacten met beleidsmakers, brancheorganisaties en wetenschappelijke partners om onderzoeksvragen af te stemmen en resultaten te presenteren.

Belangrijke actuele dossiers zijn:

• Diverse projecten binnen het Lexces-onderzoeksprogramma, gericht op primaire preventie van risico’s door blootstelling aan stoffen;
• De beoordeling van de gezondheidsrisico’s voor werknemers in het kader van de Europese REACH-regelgeving;
• De ondersteuning en advisering aan ministerie van SZW bij het vaststellen en implementeren van nationale en internationale wettelijke grenswaarden voor blootstelling aan stoffen op de werkplek;
• Het Kenniscentrum Asbest;
• De signalering van relevante ontwikkelingen op het gebied van blootstelling aan chemische stoffen en nieuwe materialen op de werkplek, zoals nanomaterialen of nieuwe generaties oplosmiddelen.

Het RIVM is door de onafhankelijke wetenschappelijke positie een belangrijke speler in maatschappelijke discussies. Veel van onze eindproducten zijn onderdeel van politieke en beleidsmatige besluitvorming. Als wetenschappelijk onderzoeker vertaal jij beleidsvragen naar onderzoeksvragen, breng je de risico’s van beroepsmatige blootstelling aan stoffen in kaart en vind je mogelijkheden om deze risico’s duurzaam te beheersen.

Dit wordt jouw afdeling
Bij het RIVM zetten meer dan 3000 collega’s zich elke dag in voor een gezonde bevolking en een gezonde leefomgeving. De afdeling Stoffen, Werk en Gezondheid bestaat uit 25 collega’s. We ondersteunen het ministerie van SZW als structurele kennispartner en betrouwbare adviseur op het terrein van gezonde en veilige arbeidsomstandigheden. We beoordelen en onderzoeken de consequenties van beroepsmatige blootstelling aan gevaarlijke stoffen. Dit doen we op basis van kennis en informatie over toxicologie, epidemiologie, blootstelling, gedrag van werkenden en beheersmaatregelen. Daarnaast participeert de afdeling in onderzoek binnen het Landelijk Expertise Centrum Stoffengerelateerde Beroepsziekten (Lexces).

Meer informatie
Heb je interesse in deze positie, maar eerst wat vragen? Bel gerust met afdelingshoofd Aafje van der Burght (06-1546 7510), zij beantwoordt jouw vragen graag.

Dit krijg je

• Schaal 11 - €4.024 - €6.110 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur - 12 maanden
• 32 - 36 uur

Dit bieden we nog meer
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij
Dit neem je mee

Voor de onderzoeken waar je aan meewerkt, is het belangrijk dat je uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in het Nederlands en Engels hebt. Je vindt het leuk om proactief en zelfstandig aan de slag te gaan met onderzoeksvragen, maar ook de verbinding legt met het projectteam.

Op de afdeling werken we veel in teamverband, daarom zijn wij op zoek naar iemand die een fijne collega is en in staat is feedback te geven en te ontvangen.

Je bent tevens een verbinder tussen het beleid van de ministeries en het onderzoek bij het RIVM. Zodoende ben je goed in het presenteren van onderzoeksresultaten voor een gevarieerd publiek en heb je gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen, je stelt je tactvol op. Als (deel)projectleider kun je structuur aanbrengen in projecten en ervoor zorgen dat projectteams met een duidelijke opdracht aan de slag kunnen.

Verder vinden wij belangrijk:

• Je hebt een academische opleiding in een humaan-biologische richting, zoals toxicologie, epidemiologie, (medische) biologie of biochemie, waarbij je kennis hebt opgedaan van chemische stoffen;
• Je hebt een aantal jaren werkervaring in een relevante functie, waarbij je wetenschappelijk onderzoek hebt gedaan in de richting van arbeidsomstandigheden en/of risico’s door blootstelling aan stoffen (op de werkplek);
• Het is een pre als je ervaring hebt in beleidsadvisering en in het vaardig opereren in netwerken van het werkterrein van arbeidsomstandigheden.

Bij het RIVM hebben we één van de beste cao's van Nederland, namelijk die van de Rijksoverheid. Naast een goed salaris hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget van 16.5 % van je bruto jaarsalaris waarover je zelf de regie hebt. Je kunt iedere maand een deel laten uitbetalen of extra vrije dagen kopen of verkopen. Daarnaast bieden we fiscale voordelen om bijvoorbeeld je studieschuld af te lossen. Ook zijn we een mantelzorgvriendelijke organisatie. Meer weten? Lees er meer over onder de kop ‘overige arbeidsvoorwaarden’.

Hier kom je te werken
Over RIVM

RIVM: deskundig, betrouwbaar en onafhankelijk

Als Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) zijn we een deskundige, betrouwbare en onafhankelijke adviseur voor overheid, professionals en burgers. Ons doel: een gezonde bevolking en een duurzame, veilige en gezonde leefomgeving. We bewaken gezondheid, ziekten, de kwaliteit van de leefomgeving én het milieu. Daarvoor doen we onderzoek en we verzamelen kennis voor toegankelijke informatie en toepasbare adviezen. Het RIVM zorgt voor een goede geboortescreening, het bestrijden van infectieziekten en heeft een centrale rol bij het Rijksvaccinatieprogramma en de bevolkingsonderzoeken. We onderzoeken wat er nodig is voor goede zorg, een gezonde leefstijl, veilige producten en een veilige en gezonde leefomgeving. Ook dragen we bij aan het voorkomen, bestrijden en beheersen van incidenten en crises.

Terwijl we druk de verhuizing voorbereiden naar een prachtig nieuw gebouw op het Utrecht Science Park, werken we op ons huidige hoofdkantoor in Bilthoven met ongeveer 3000 collega’s aan al onze adviezen, rapporten, factsheets en publicaties. Daarbij laten we ons leiden door de vragen van vandaag én morgen. We doen ons werk midden in de maatschappij. Trots zijn we op onze organisatie waar iedereen welkom is. Als kennisinstituut van de overheid willen we een afspiegeling van de samenleving zijn. Naast talent, ervaring en motivatie maken ook aspecten van identiteit zoals leeftijd, geaardheid, culturele achtergrond of arbeidsbeperking, onze organisatie rijker, innovatiever én leuker. Met deze verschillende achtergronden, perspectieven en inzichten werken wij samen aan een nog beter resultaat!

RIVM – De zorg voor morgen begint vandaag

Ook benieuwd naar hoe anderen het werken bij het RIVM ervaren? Bekijk het op RIVM-ers aan het woord | RIVM

Bijzonderheden
Deze vacature staat open tot eind september. Op het moment dat wij bij de binnengekomen sollicitaties een match zien zullen wij al eerder contact opnemen voor het inplannen van een gesprek. Als de positie is ingevuld sluiten wij de vacature. Wacht dus vooral niet te lang met het reageren op deze interessante positie.

Vragen we in de vacaturetekst om een motivatiebrief en kun je wat hulp gebruiken om deze te schrijven? Lees dan deze tips.

Informatie over solliciteren bij het RIVM:Bij je indiensttreding vragen we altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);

• Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee;
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan ajb in je brief;
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Meer weten? Klik hier;
• Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en de uitkomst sterker maakt. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap gewaardeerd;
• Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om;
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn
• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum, vergeet dus niet om de tekst te downloaden en op te slaan. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. De sluitingsdatum op werkenvoornederland.nl is leidend;
• Het kan voorkomen dat de sollicitatiepagina niet werkt, het kan aan de browser liggen. Probeer in dat geval de sollicitatiepagina in een andere browser te openen.

Meer informatie over deze vacature
Aafje Burght, van der
aafje.van.der.burght@rivm.nl
+31615467510

Solliciteren
RIVM nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via de volgende link verlaat je deze site en ga je direct naar de sollicitatiepagina.  Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

The post Expired: Vacature Wetenschappelijk onderzoeker stoffen, werk en gezondheid RIVM appeared first on Nederlandse Vereniging voor Toxicologie.

Functieomschrijving

Wil jij helpen bij de ontwikkeling van proefdiervrije onderzoeksmethoden? Heb je affiniteit met toxicologisch onderzoek, proefdiervrije innovaties en vernieuwing van de humane risicobeoordeling? Lees dan verder om meer te weten over deze functie en solliciteer!

De veiligheid van chemische stoffen voor mensen wordt momenteel vooral op proefdieren getest. Nieuwe kennis en technieken maken het mogelijk om proefdiervrije onderzoeksmethoden te ontwikkelen, die deze dierproeven kunnen vervangen of verminderen. Het RIVM werkt aan de ontwikkeling van proefdiervrije methoden en adviseert hoe deze kunnen worden ingezet om dierproeven te vervangen.

Wat ga je doen

In deze functie ga je werken in onderzoeksprojecten die zich richten op nieuwe methoden en/of test strategieën voor verschillende toxicologische eindpunten, waaronder neurodegeneratie (zoals Alzheimer) en hormoonverstoring. Ook ga je aan de slag in een project dat zich richt op het vaststellen van de humane relevantie van nieuwe methoden. Dit is belangrijk om vast te stellen of de nieuwe methoden een betrouwbare voorspelling geven van toxiciteit in de mens.

In deze projecten heb je verschillende werkzaamheden en taken:

• Literatuuronderzoek
• Duiden van toxicologische en mechanistische studies en deze vertalen naar heldere conclusies over relevantie en betrouwbaarheid van een nieuwe methode
• Het ontwikkelen en evalueren van combinaties van test methoden in geïntegreerde test strategieën
• Toetsen of nieuwe methoden een betrouwbare voorspelling geven van toxiciteit in de mens
• Schrijven van wetenschappelijke publicaties en/of RIVM rapporten
• Presenteren van je onderzoeksresultaten op (inter)nationale projectbijeenkomsten en workshops
• Organiseren van workshops met (inter)nationale experts
• Rapporteren en communiceren van de onderzoeksuitkomsten naar beleidsmakers en verschillende (inter)nationale doelgroepen (burgers, professionals).

Uniek aan deze baan

In deze functie krijg je de kans om je wetenschappelijk kennis in te zetten om vraagstukken die leven bij beleid of in de maatschappij op te lossen. Je draagt zo bij aan de transitie richting proefdiervrije innovaties. Het is een afwisselende dynamische functie waarin je in verschillende projectteams zelfstandig aan de slag gaat. Er zijn volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en nieuwe dingen te leren. Je krijgt de kans om snel een (inter)nationaal netwerk op te bouwen, omdat je betrokken wordt in projecten waarin wordt samengewerkt met deskundigen binnen en buiten het RIVM, nationaal en internationaal. We werken hybride, waarbij we zeker twee dagen op kantoor werken. We vinden het belangrijk dat jij werk en privé goed weet te combineren. We werken nu nog in een bosrijke omgeving in Bilthoven, eind september verhuizen we naar een gloednieuw pand op Utrecht Science Park, waar ontmoeting en samenwerking centraal staan.

De afdeling

De afdeling Vernieuwing Test Strategieën (VTS) onderzoekt en ontwikkelt humaan-relevante testmethoden en –strategieën om de toxiciteit van chemische stoffen en materialen vast te stellen. Hiervoor onderzoeken via welke mechanismen chemische stoffen toxiciteit veroorzaken. Deze kennis vertalen we naar nieuwe proefdiervrije methoden en test strategieën. De afdeling voert experimenteel labonderzoek en bureauonderzoek uit. We zijn actief betrokken bij en hebben overzicht van de keten van ontwikkeling, validatie en regulatoire acceptatie van nieuwe methoden. Hierdoor kunnen we gericht beleid, maatschappij en wetenschap adviseren over de toepasbaarheid van deze nieuwe methode in de risicobeoordeling van chemische stoffen.

Bij de afdeling VTS werken 25 medewerkers (wetenschappelijk medewerkers, analisten en promovendi). De sfeer op de afdeling is goed. Verder kenmerkt de afdeling zich als ambitieus, collegiaal en nieuwsgierig. Samenwerken met deskundigen binnen en buiten het RIVM vinden we belangrijk. Dit uit zich door onze betrokkenheid in verschillende multidisciplinaire (inter)nationale onderzoeksprojecten.

Informeren en solliciteren

Wil jij graag deel uitmaken van onze afdeling in de functie van wetenschappelijke medewerker / toxicoloog? Solliciteer dan met het digitale sollicitatieformulier en richt je motivatiebrief aan Janine Ezendam, hoofd afdeling Vernieuwing Test Strategieën. Heb je eerst nog vragen over deze vacature, dan kan je haar telefonisch bereiken op 06-5286 0747.

Nieuwsgierig? Meer informatie over ons werk, inclusief publicaties en projecten waar we in werken vind je op:Replacement,reduction,refinement of animal use (3Rs) | RIVM.

Deze vacature staat tot 22-5-2025 zowel intern als extern vacant. Tot 22 mei hebben interne kandidaten voorrang op de selectie van deze vacature.

De vacature staat tot donderdag 5 juni 23:59 online. Daarna is de vacature gesloten. In de week na pinksteren kun je een reactie verwachten op jouw sollicitatie waarbij de eerste gesprekken zijn gepland op 16, 17 en 18 juni.

Functie-eisen

Wat breng je mee

• Relevante universitaire opleiding (zoals biomedische wetenschappen, toxicologie, biologie, neurowetenschappen)
• Bij voorkeur gepromoveerd in een relevant vakgebied of enige jaren werkervaring na je studie
• Ervaring met het uitvoeren en duiden van wetenschappelijk (literatuur) onderzoek
• Ervaring en affiniteit met experimenteel toxicologisch onderzoek en in vitro modellen.
• In staat om wetenschappelijke inzichten helder te communiceren (schriftelijk en mondeling) naar burgers, professionals en beleidsmakers

Bij het RIVM hebben we één van de beste CAO's van Nederland, namelijk die van de Rijksoverheid. Naast een goed salaris hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget van 16.5 % van je bruto jaarsalaris waarover je zelf de regie hebt. Je kunt iedere maand een deel laten uitbetalen of extra vrije dagen kopen of verkopen. Daarnaast bieden we fiscale voordelen om bijvoorbeeld je studieschuld af te lossen. Ook zijn we een mantelzorgvriendelijke organisatie. Meer weten? Lees er meer over onder de kop ‘overige arbeidsvoorwaarden’.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau schaal 11

Maandsalaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)

Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Contractduur 18

Minimaal aantal uren per week 32

Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Vragen we in de vacaturetekst om een motivatiebrief en kun je wat hulp gebruiken om deze te schrijven? Lees dan deze tips.

Informatie over solliciteren bij het RIVM:

• Bij je indiensttreding vragen we altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
• Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee;
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan ajb in je brief;
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Meer weten? Klik hier;
• Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en de uitkomst sterker maakt. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap gewaardeerd;
• Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om;
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn;
• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum, vergeet dus niet om de tekst te downloaden en op te slaan. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. De sluitingsdatum op werkenvoornederland.nl is leidend.

Solliciteren?

RIVM nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via de volgende link verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

The post Expired: Vacature Wetenschappelijk medewerker/ toxicoloog RIVM appeared first on Nederlandse Vereniging voor Toxicologie.

Draag als coördinerend onderzoeker bij het RIVM bij aan een gezonde en veilige leef- en werkomgeving voor iedereen. Je bent het boegbeeld op het gebied van risico’s van stoffen, je verbindt wetenschap met praktijk en je jaagt kennisontwikkeling aan. Dit kun je verwachten: een inhoudelijke en uitdagende functie met impact op de maatschappij, samenwerking met experts in een multidisciplinair team, goede arbeidsvoorwaarden en een prettige werkomgeving. Lees verder.

Dit ga je doen
Je gaat als coördinerend onderzoeker aan de slag binnen het RIVM-centrum Veiligheid van Stoffen en Producten, op het brede terrein van risico’s van stoffen voor de mens. Je bent als boegbeeld een verbindende factor voor zowel experts binnen het RIVM als daarbuiten, onze externe partners. Je vertegenwoordigt het RIVM als erkend expert voor dit kennisgebied en je bouwt aan en benut een (inter)nationaal wetenschappelijk netwerk, waarmee je kennisontwikkeling aanjaagt.

Onder jouw werkpakket valt het bijdragen aan het Partnership for the Assessment of Risks from Chemicals (PARC) en verschillende projecten binnen het Landelijk Expertise Centrum Stoffengerelateerde Beroepsziekten (LEXCES). Je bent de inhoudelijk sterke schakel in de vertaling van kennis naar de risicobeoordelingspraktijk. Het gaat hierbij om kennis vanuit wetenschappelijke consortia, zoals bij het gebruik van New Approach Methodologies (NAMs), modellering van blootstelling en kinetiek. Ook speel je een rol in het benutten van Safe and Sustainable by Design (SSbD) principes in de (arbo)praktijk.

Daarnaast:

• Je hebt een belangrijke rol in de centrum-strategieontwikkeling rond de vernieuwing van risicobeoordelingsmethodieken. Hierbij ben je ook een sparringpartner voor andere onderzoekers binnen het RIVM;
• Je bent verantwoordelijk voor de werving van nieuwe projecten. Hiervoor schrijf je mee aan nieuwe initiatieven en projecten. Je vertaalt vragen van opdrachtgevers naar nieuwe projecten en bruikbare kennis en je slaat de brug tussen wetenschappelijke ontwikkelingen en maatschappelijk vraagstukken. Dat doe je in de context van internationale consortia. Je hebt daarom een belangrijke verbindende rol naar kennisinstellingen en universiteiten;
• Als ervaren projectcoördinator schrijf je – samen met andere experts - adviezen en rapporten voor overheden en die je kunt presenteren aan opdrachtgevers en op congressen en symposia;
• Je toetst de kwaliteit van producten, je adviseert over de aanpak van wetenschappelijk onderzoek en je publiceert in wetenschappelijke tijdschriften;
• Je begeleidt medewerkers bij de uitvoering van onderzoek en draagt bij aan de interne scholing op het terrein van risicobeoordeling aan stoffen.

Waarom voor deze baan kiezen
Het RIVM is door de onafhankelijke wetenschappelijke positie een belangrijke speler in maatschappelijke discussies. Hierin vinden we een gezonde werk-privé balans belangrijk, de menselijke maat staat bij ons centraal. Samen kijken we naar de prioritering van jouw werkzaamheden en bekijken we wat jij nodig hebt om jouw werk zo optimaal mogelijk uit te kunnen voeren. In het team hebben we korte lijntjes en we zijn een gevarieerde groep, waarin iedereen zichzelf kan zijn.

We zitten het komende jaar nog op onze groene campus in Bilthoven, waar je vlak naast het bos zit voor een lunchwandeling. Halverwege 2025 verhuizen we naar een volledig nieuw gebouw op het Utrecht Science Park, speciaal voor het RIVM gebouwd.

Over de afdeling
Het RIVM-centrum Veiligheid van Stoffen en Producten adviseert met name de ministeries van SZW, VWS en IenW over de beheersing van risico’s van productie, transport en gebruik van chemische stoffen, producten en gentechnologie. Met als doel dat onze leef- en werkomgeving veiliger, gezonder en duurzamer wordt. Dit doen wij zowel nationaal als internationaal, in een interessante tijd van sterk innoverende technologie.

Binnen het centrum ga je deel uitmaken van de afdeling Stoffen op de Werkplek en internationaal Transport, bestaande uit 25 enthousiaste wetenschappelijk medewerkers en beleidsadviseurs. Op de afdeling hebben we twee werkgebieden. Het eerste werkgebied betreft het beoordelen en onderzoeken van de gevolgen van werknemersblootstelling aan gevaarlijke stoffen. Dit doen we op basis van kennis en informatie over toxicologie, epidemiologie, blootstelling, data-science, gedrag van werknemers en beheersmaatregelen.  In het tweede werkgebied van de afdeling zetten we ons in voor een veilig vervoer van gevaarlijke stoffen. We vertegenwoordigen ons land namens het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat in internationale commissies waar de regelgeving voor een veilig vervoer van gevaarlijke stoffen wordt voorbereid.

Meer informatie
Heb je interesse in deze functie, maar eerst nog wat vragen? Bel gerust met afdelingshoofd Aafje van der Burght (06-1546 7510), zij beantwoordt je vragen graag.

Dit neem je mee
Je werkt graag in een multidisciplinair team, om zo optimaal kennis bij elkaar te kunnen brengen. Je hebt een belangrijke positie voor de afdeling, dus je bent betrokken bij je collega’s en vraagt actief feedback op jouw ideeën. Het is belangrijk dat je overtuigingskracht bezit, zowel om je eigen collega’s te motiveren, als om op kennisbijeenkomsten een duidelijk verhaal te kunnen vertellen. Je wisselt actief kennis, informatie en ideeën uit met externe partners en stakeholders. Netwerken is hiervoor nodig en dit past goed bij je.

Verder vragen wij:

• Je hebt een afgeronde master of promotie in een humaan-biologische richting, zoals toxicologie, (milieu-)epidemiologie, arbeidshygiëne of (medische) biologie;
• Je hebt ruime relevante werkervaring op het terrein risicobeoordeling van gevaarlijke stoffen;
• Je hebt ervaring in het richtinggevend formuleren van onderzoeksvoorstellen en adviezen, rekening houdend met politieke of bestuurlijke gevoeligheden;
• Je bent vaardig in het coördineren van en het uitvoeren van diepgaand en multidisciplinair onderzoek en in het aansturen en motiveren van onderzoekers;
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in zowel het Nederlands en Engels. Dit vanwege het veelvuldige contact met externe partijen en stakeholders, waarbij Nederlands en Engels de voertaal zal zijn.

Link naar de vacature: https://www.werkenvoornederland.nl/vacatures/coordinerend-onderzoeker-gezondheidsrisico-s-van-stoffen-RIVM-2024-0155

The post Expired: RIVM Vacature: Coördinerend onderzoeker gezondheidsrisico’s van stoffen appeared first on Nederlandse Vereniging voor Toxicologie.

Locatie: Bilthoven

Niveau: Master/ doctoraal

Uren per week: 32-36

Salaris: 4.278-6.320 Euro (bruto)

Vakgebied: Medisch/ verzorging, Onderzoek/ wetenschap, Sociaal/ maatschappelijk/ welzijn, Natuur/ milieu, Internationaal

Solliciteer voor: 10 Juni 2024

Arbeidsovereenkomst: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Kenmerk: #1488

Functieomschrijving

Vind jij het ook belangrijk dat het voedsel in de schappen veilig is? Weet je jouw team te motiveren en aan te sturen om (inter)nationaal hier een bijdrage aan te leveren? Dan is dit een interessante functie voor jou.

Wij zoeken iemand met kennis en affiniteit op het thema voedselveiligheid die in verschillende (inter) nationale projecten een inhoudelijke bijdrage levert en deze projecten kan initiëren en coördineren.

Doel van de functie

Binnen de afdeling werken we aan diverse opdrachten op het gebied van chemische voedselveiligheid. Met jouw inhoudelijke kennis en projectmanagement- en communicatievaardigheden draag je bij om deze projecten tot een succesvol resultaat te brengen. In eerste instantie werk je aan opdrachten die verband houden met risico’s van gewasbeschermingsmiddelen. Je weet medewerkers aan projecten te binden en stimuleert daarbij een goede samenwerking. In de functie heb je ook veel contact met collega’s van andere afdelingen binnen het RIVM en medewerkers van andere nationale en internationale partners, zoals de Europese voedselveiligheidsautoriteit EFSA, de Europese Commissie en vergelijkbare organisaties in diverse Europese lidstaten.

Je komt te werken in een team dat zich bezighoudt met internationale projecten waarin nieuwe vormen van risicobeoordeling ontwikkeld worden. Het gaat dan bijvoorbeeld om de risicobeoordeling van mengsels van schadelijke stoffen, de interpretatie van gegevens uit humane biomonitoring of opkomende risico’s zoals gerelateerd aan volksziektes waaronder Parkinson. Daarbij wordt nauw samengewerkt met de Europese Commissie, Europese voedselveiligheidsautoriteit EFSA en met de Voedsel- en Warenautoriteiten van alle lidstaten en zusterorganisaties van het RIVM. In deze grote internationale en nationale projecten werkt een team van experts samen op het terrein van data, modellen en ICT-oplossingen met het doel om mede vorm te geven aan de Europese data en modellen infrastructuur. Jouw afdeling vertaalt de kennis naar adviezen voor de ministeries en/of de Europese Commissie.

Wat ga je doen?

Je dagelijkse werk is afwisselend en zal in ieder geval bestaan uit de volgende taken:

• Je bent inhoudelijk betrokken bij meerdere (inter)nationale projecten op het gebied van chemische voedselveiligheid, met aanvankelijk de nadruk op gewasbeschermingsmiddelen.
• Je werkt mee aan het vertalen van wetenschappelijke kennis naar bruikbare adviezen voor opdrachtgevers, zoals het ministerie voor Volksgezondheid, Welzijn en Sport en het ministerie voor Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit.
• Je initieert en coördineert projecten, bewaakt de voortgang en rapporteert hierover aan de (inter)nationale opdrachtgevers.
• Je speelt een belangrijke rol bij de acquisitie van (inter)nationale opdrachten.
• Je onderhoudt de relaties met nationale en internationale partners, zoals EFSA.

Deze unieke functie past bij jou, omdat:

• je inhoudelijk bij wil dragen aan de vele ontwikkelingen rond voedselveiligheid;
• je werkt op het snijvlak tussen wetenschap en beleid, je werk heeft zodoende direct impact in de samenleving;
• je bijdraagt aan de (inter)nationale reputatie van het RIVM;
• je graag werkt met gedreven, inhoudelijke experts in een gemotiveerd team.

Woon je niet in de regio Utrecht? Dan heb je dat gemeen met een groot aantal van je collega’s. Door plaats- en tijdonafhankelijk werken in te voeren zijn we gericht op het hybride werken. Een goede werk-privé balans staat bij ons centraal. Zo werkt het grootste deel van het team circa drie dagen per week op kantoor, waarbij zowel op kantoor als thuis flexibele werktijden worden aangehouden. Dus even in de ochtend sporten, je kind naar school brengen of ’s middags een uurtje langer van de lentezon genieten. Geen probleem!

Over de afdeling

Jij wordt wetenschappelijk medewerker in de afdeling chemische voedselveiligheid (CVV). Deze afdeling richt zich op het (inter)nationale speelveld van risicobeoordeling van chemische stoffen in voedsel, diervoeder en drinkwater. Ons team bestaat uit een samenhangende en collegiale afdeling van dertig mensen. Ons dagelijks werk loopt uiteen van het uitvoeren van risicobeoordelingen van chemische stoffen in voedsel, ontwikkeling van methoden hiervoor zoals blootstellings- en dosis-responsmodellering, tot deelname aan internationale expertgroepen en betrokkenheid bij en coördineren van Europese projecten en partnerschappen.

Interesse?

Ga jij bijdragen aan de voedselveiligheid in Nederland? Solliciteer dan via de button en richt je motivatiebrief aan Nynke van der Veen, afdelingshoofd CVV.

Heb je eerst nog (inhoudelijke) vragen over deze vacature, dan kan je Nynke bereiken op +31 6 21806680 of richt je je vragen liever aan een directe collega dan kun je Marloes Schepens bellen op +31 6 29646969. Heb je vragen over het proces of ergens anders over? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter, Joep Staps, via +31 6 86555180 (ook WhatsApp).

Functie-eisen

Dit neem je mee

• Ervaring in en inhoudelijke kennis van (inter)nationale ontwikkelingen en partijen rondom chemische voedselveiligheid. Kennis van de risicobeoordeling van gewasbeschermingsmiddelen is een pré.
• Je hebt meerdere jaren ervaring als onderzoeker of wetenschappelijk medewerker om snel zelfstandig aan de slag te gaan. Binnen die rol heb je projectleider ervaring.
• Afgeronde wetenschappelijke opleiding, op een voor de functie relevant onderwerp, zoals toxicologie, farmacologie, biochemie of een vergelijkbare richting gerelateerd aan voedselveiligheid.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands en in het Engels. Mocht je Nederlands nog niet op dit niveau zijn dan ben je welkom te reageren als je bereid bent dit snel op het juiste niveau te brengen.
• Je bent analytisch, organisatiesensitief, pragmatisch en resultaatgericht.
• Ervaring in internationale samenwerkingsverbanden is een pré.

Dit is jouw kracht

• Je bent ondernemend en neemt verantwoordelijkheid voor de (inhoudelijke) kwaliteit en voortgang van het onderzoek.
• Plannen en organiseren: je kunt snel schakelen tussen verschillende projecten.
• Motiveren: je bevordert samenhang en samenwerking in een team door goede communicatie, inspiratie en benutting van de motieven en kwaliteiten van iedere medewerker.
• Bestuurssensitiviteit: je herkent nationale en internationale politieke en bestuurlijke gevoeligheden, risico’s en kansen en handelt daarnaar.
• Netwerken: je legt en onderhoudt contacten en weet deze in te zetten

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris­niveau schaal 12
• Maand­salaris Min €4.278–  €6.320 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur 12 maanden, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Daarnaast kent het RIVM nog vele aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,37% (vakantiegeld van 8% zit hier al in) en jaarlijks 64 IKB-uren. Ook kennen we ruime ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden en vergoeding woon-werkverkeer. Ook vinden we een goede werk-privébalans belangrijk. Daarom kun je bij ons hybride werken, kennen we flexibele werktijden en doorbetaald ouderschapsverlof (70 % van je salaris).

Goed nieuws voor jou als toekomstig RIVM medewerker! Per 1 juli 2024 worden de salarissen met 8,5% verhoogd en daarbovenop wordt €50,- toegevoegd aan het salaris. Daarnaast wordt het Individueel Keuzebudget verhoogd naar 16,5%.

Wat kun je eigenlijk met die IKB-uren, hoeveel vakantie-uren heb ik precies en wat zijn de laatste cao wijzigingen? Het RIVM valt onder de CAO Rijk dus check https://www.caorijk.nl/ voor alle info.

Bijzonderheden

We vragen bij het RIVM om een motivatiebrief. Daarbij is het handig om daarin jouw motivatie voor de specifieke functie en het RIVM uiteen te zetten en niet een samenvatting van jouw cv. Tips nodig? 4 tips voor een goede motivatiebrief - Werken voor Nederland.

Het werving- en selectieproces ziet er in het algemeen als volgt uit:

• Wanneer we een match zien, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek.
• Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een tweede gesprek.
• Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
• Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
• Het kan zijn dat we voor een andere wijze van selectie kiezen, omdat dat beter bij de rol past of bij de doelgroep. We informeren je altijd hoe dat proces er uit ziet.

Speciale omstandigheden:

• Ben je al in dienst bij het Rijk? Jouw loopbaanstap binnen de rijksoverheid moedigen we aan.
• Als je solliciteert als “van-werk-naar-werkkandidaat” of als “herplaatsingskandidaat”, stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee.
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Meer weten? Klik dan hier! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap zeer gewaardeerd.

Goed om te weten:

• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
• Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om.
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn.
• Deze vacature staat op www.werkenvoornederland.nl met een vaste sluitingsdatum. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. Wees jezelf ervan bewust dat de sluitingsdatum op www.werkenvoornederland.nl leidend is.

The post Expired: Vacature: Wetenschappelijk medewerker Chemische Voedselveiligheid appeared first on Nederlandse Vereniging voor Toxicologie.